DE ZUYD FINALE - DISCRIMINATIE IN HET ONDERWIJS

Beste lezers,

Welkom op onze website. Deze website is gemaakt naar aanleiding van het project 'de Zuyd Finale' van Zuyd Hogeschool. Wij (Naomi Toennaer,  Angé van der Ven, Sophie Vleugels en Mylena Wallet) hebben ten aanzien van dit project gekozen voor het onderwerp 'discriminatie in het onderwijs'. 

Uit het onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau 'Ervaren discriminatie in Nederland II' is het volgende naar voren gekomen: "Drie op de tien studenten en scholieren vermoeden discriminatie te hebben ervaren bij het volgen van onderwijs in 2018.  22% van de onderwijsvolgers zegt dit zonder twijfel te hebben meegemaakt. Discriminatie wordt op alle opleidingsniveaus en in alle onderwijsfasen in vergelijkbare mate ervaren."

Dit onderzoek geeft aan dat er sprake is van discriminatie in het onderwijs, waardoor wij de noodzaak voelen voor deze website. Naar aanleiding hiervan hebben wij ervoor gekozen om ons te richten op de doelgroep studenten.

Met deze website willen wij dan ook meer duidelijkheid geven over dit onderwerp.  

Er heerst onduidelijkheid over het onderwerp, omdat er een dunne lijn loopt tussen situaties waarin wel of juist geen sprake is van discriminatie. Deze dunne lijn lichten wij toe met voorbeelden op deze website. Daarnaast is elk geval van (mogelijke) discriminatie anders en dient elk geval apart beoordeeld te worden, ook dit kan voor onduidelijkheid zorgen. De informatie op onze website verschaft meer duidelijkheid aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden.

Kortom willen wij met deze website studenten informeren over discriminatie op een toegankelijke en laagdrempelige manier. Hiermee willen wij duidelijk maken aan studenten wanneer er wel of geen sprake kan zijn van discriminatie. We willen hiermee bereiken dat studenten de informatie vinden die zij zoeken en dat zij mogelijk worden geactiveerd om iets te doen tegen discriminatie.  Daarnaast is deze website ook bedoeld voor stage- en onderwijsinstellingen die meer willen weten over discriminatie, omdat dit soms onbewust kan voorkomen. Dit alles hangt samen met het nieuwe wetenschapsgebied ‘preventive law’. Voorkomen is immers beter dan genezen!

Wij wensen u veel leesplezier.